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Management

Angelica Ulkan
angelica.ulkan(at)ccs-consulting-coaching.de
aulkan(at)aol.com
Phone: +49-711-222 96 779
Mobile: +49-172-60 54 188
Angelica Ulkan
Coaching Psychologist und Wirtschaftsberaterin
Tätigkeit
Coach & Sparringspartner für Unternehmer und ihre Unternehmen, für Mitglieder von Leitungsgremien an Bildungseinrichtungen und Kommunen, für Lehrer, für Experten aus Forschung & Entwicklung, für Freiberufler, und für alle Menschen aus unterschiedlichsten Kulturkreisen und Lebenssituationen, die sich neu orientieren wollen oder müssen. Ich möchte Sie dazu ermutigen, Klarheit über sich selbst, Ihre Stärken und realistischen Chancen, Ihre Werte und Ziele zu gewinnen, um dann zuversichtlich und wirkungsvoll zu handeln und Ihrer eigenen Vision zu folgen.
Ausbildung
University of East London
Aufbaustudium in Psychologie
Postgraduales Diplom in Coaching Psychology
Schwerpunktsetzung auf
• wissenschaftlich gestützte Coaching-Interventionen
• Führung & Organisationspsychologie
• Psychologie der Selbsterkenntnis
• Kapazitätsentwicklung auf persönlicher, organisatorischer und institutioneller Ebene
Zusatzfach: Gesundheitspsychologie
AKAD (FH) Rendsburg
Diplomstudiengang Wirtschaftswissenschaften
• BWL, Vertiefungsrichtung „Europäische Wirtschaft“
AKAD (FH) Leipzig
Diplomstudiengang Kommunikationswissenschaften
• Fachübersetzen Wirtschaft (englisch)
FBD Business College Stuttgart
• Geprüfte Handelsfachwirtin IHK
Sprachen
• Deutsch (Muttersprache)
• Englisch (verhandlungssicher)
Erfahrungen

Seit 2005

CCS Consulting & Coaching Synergy GmbH

Buechsenstrasse 15, D-70173 Stuttgart
www.ccs-consulting-coaching.de

Funktion: Gesellschafter-Geschäftsführer


Mögliche Themen in Coachings, Beratungen und Sparrings
• Standortbestimmung
• Selbstreflexion
• Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Führung und Selbstführung
• Zielsetzung & Selbstwirksamkeit
• Personal Branding
• Gesundheitspsychologie / Burnout-Prävention
• Team-Moderation
• Interkulturelle Psychologie
• Gestaltung von internationalen Beziehungen
• Wissensmanagement
A - Gesamtstrategie
B - Kernkompetenzen aktueller und zukünftiger Mitarbeiter
C - Verfügbarkeit von Wissen innerhalb einer Organisation
D - Wissenstransfer innerhalb einer Organisation
• Vereinbarkeit klassischer Linienhierarchien mit agilen Team-Strukturen
• Lebenslanges Lernen als wirtschaftlicher, psychologischer und sozialer Erfolgsfaktor

Seit 1999

Engcotec GmbH

Buechsenstrasse 15, D-70173 Stuttgart
www.engcotec.de


Unternehmensaktivitäten

- Photovoltaik Design und Installationen für internationale Kunden
- EU Förderprogramme im Bereich erneuerbarer Energien
- Photovoltaik-Machbarkeitsstudien für arabische Investoren
- Berufung des geschäftsführenden Gesellschafters in das präsidiale Experten- und Wissenschaftsgremium Ägyptens mit Verantwortung für den Bereich „Förderung des Einsatzes Erneuerbarer Energien in Ägypten“.

Funktion: Sparringspartner des geschäftsführenden Gesellschafters


Interventionen: Kapazitätsentwicklung im Bereich persönlicher und unternehmensspezifischer Erfordernisse durch evidenzbasierte Sparring-, Coaching- und Consulting-Prozesse.
Psychologische Ansätze (situationsabhängig)
- Kognitiv-verhaltensrelevanter Ansatz unter situativer Einbindung von Elementen aus der Akzeptanz- und Commitmenttherapie
- Systemischer Ansatz
- Agiles Führen und Coachen
- Lösungsfokussierte Beratung
- Motivationspsychologischer Ansatz
- Psychodynamischer Ansatz
- Klientenzentrierter Ansatz

Grundhaltung: Das integrative Menschenbild

Ab 1995

Einstieg in die Beratung unter

Angelica Ulkan Consulting & Coaching, D-70794 Filderstadt